你的位置:资源科学与工程 > 大学专业就业方向 > 人到中年求职再难,疫情过后也要关注三种职业,切记别碰三类工作
大学专业就业方向
人到中年求职再难,疫情过后也要关注三种职业,切记别碰三类工作
发布日期:2022-05-31 23:08    点击次数:98

居家三个月,吃趟睡,睡着睡着,公司没了,工作丢了。再找工作,难上加难。根据某招聘网站数据,中小企业招聘职位同比下降 50% 以上,金三银四变成"愁云满天"。尤其是人到中年,还要面临再就业,真是"愁上加愁、雪上加霜"。

疫情之后,可以预见,有些岗位、职业会逆势增长,比如,要关注这三类职业。但,也有一些职业,会难上加难。人到中年,混得再难,这三类职业也不要再碰了。余生很长,千万别越混越差。

【一】医护职位地位上升。在这次疫情阻击战中,白衣天使勇敢逆行,多少人战死沙场,令百姓动容落泪。有人说,要增加医务人员的工资,有人说,要给牺牲的医护人员子女高考加分。这次抗疫之战,医务人员的地位在人们的心中大大提高,可以预期医务职业待遇大幅增长,会激励更多的热血青年加入医生行列。

【二】社工职位地位上升。风和日丽的日子里,大家没感觉到社区工作人员有什么贡献,然而,在这次疫情阻击战中,居民们躲在家里隔离,可以横着躺,竖着躺,只有那些社区工作人员奔波在无人的街道上,冒着被感染的风险,维护着居民们的正常生活秩序。预计以后社工职业的薪酬水平和社会地位逐渐上升,必定影响就业意愿指数上升。

【三】国企就业意愿飙升。在疫情期间,中小民企私企面临经营困境,不少企业无奈降薪、停薪甚至停缴社保,相反,众多国企为了稳定队伍,工资、福利、社保,一个也不能少,优越性凸显。面对今年的就业压力,根据上面号召,国企加大招聘力度,为社会积极消化就业压力,国企就业意愿指数必定持续飙升。

那么,疫情过后,人到中年找工作再难,混得再不容易,也尽量少碰这三种职业。

【一】劳务派遣工作。在这次疫情期间,企业经营困难,如果需要减员,首先砍掉的是劳务派遣制员工。像保安、保洁、保姆这所谓的"吉祥三保"职业,像绿化、理货、收银等"三性"职业,越来越不稳定。如果遇到无良劳务公司,压低工资,不缴社保,克扣福利,遇到点风吹草动,首先裁掉这些劳务岗位,收入走低,前途暗淡。

【二】不缴社保的职业。人到中年找工作,经常被无良公司忽悠,每月多给你二百,自愿放弃社保。这就是典型的"贪小便宜吃大亏",虽然每月到手多拿二百,可是你放弃了至少两千的长远利益。这次疫情让人们感受到,世事无常,不能只看眼前,必须着眼未来保障。中年人再就业,不要找不给上社保的工作,如果断缴社保,不能交满十五年,将来老了就没有退休金保障,手里没粮,心里慌慌。

【三】替代性强的岗位。

在复工复产中,很多企业被要求到岗率控制在 20%,企业为了经营,只能要求核心岗位上班,那些不重要的、替代性强的岗位人员可能就会失业了。比如,很多企业突然发现,20%-40% 的骨干人员上班,企业就可以运转了,以后不需要那些替代性岗位了。人到中年求职不容易,尽量要回避那些淘汰性、夕阳性、替代性的职业,随着互联网经济和人工智能技术的深化,无接触商业模式崛起,通用性、替代性的职业被优先取代。当你干不动的时候,反而更容易被取代了。



Powered by 资源科学与工程 @2013-2022 RSS地图 HTML地图

Copyright 365建站 © 2013-2022 版权所有